妇女节前夕，最美绽芳葵涌妇联组织开展学习贯彻党的月天二十大精神暨纪念“三八”国际妇女节113周年主题活动。活动在土洋沙鱼涌北撤纪念公园举行，巾帼设置重走东纵路、最美绽芳任务挑战、月天团队训练、巾帼红歌大家唱等内容。最美绽芳在任务挑战中，月天妇女同胞们勇闯鹏城大索桥、巾帼追忆红色岁月、最美绽芳感悟家国情怀、月天缅怀北撤历史，巾帼圆满完成挑战任务。最美绽芳在红色记忆馆学习东纵历史、月天在葵涌侨史馆感悟红色文化。巾帼

　　来自辖区机关事业单位、社区及“三新”组织各行业领域近100名女性代表齐聚一堂，以巾帼传薪火、弘扬红色精神的特殊方式欢度节日。

科技创新展傲骨 巾帼竞芳为民生——深圳市先进女职工群像

　　昨天是第113个“三八”国际妇女节。作为全市“半边天”的优秀代表，记者在市总工会的推荐下采访了多次获得国家级、省市级荣誉称号的五名先进女职工以及三个先进女职工集体，她们自强不息，浓缩了新时代女性锐意进取的精神风貌；她们干事创业，展现了新时代女性担当奉献之美。

　　曾获“广东省三八红旗手”“深圳市五一巾帼标兵”的深圳航天东方红卫星有限公司总体主任设计师袁勤，自2018年至今负责多颗商业遥感卫星总体设计工作，在轨期间成功实现了微纳光学遥感卫星的业务化能力，可为粤港澳大湾区建设持续提供成像服务，并带动深圳市卫星图像应用市场拓展。此外，她将磁强计在轨标定等技术攻关成果成功应用到卫星上，实现卫星在轨敏感器数据融合处理，这在国内外属于首次。

　　曾获“全国工人先锋号”“广东省女职工创新工作室示范点”的南山海事局深海女子开箱队团队，累计查获集装箱危险货物谎报瞒报287宗，挽回经济损失数4.1亿。他们的创新成果在全国海事系统内创下多项纪录：研发出国内首个“海事VGM（集装箱重量验证）检查云服务”和海事系统内首例“海事AI（人工智能）语音助手”，所研发的“船载集装箱货物查询平台”实现查处集装箱危险货物谎报瞒报的准确率位列全国海事系统前列。

　　中兴通讯股份有限公司无线专利总监及资深系统架构师刘颖曾获评深圳市高层次专业人才地方级领军人才。她曾先后参与2/3/4G等无线项目的仿真、算法、标准、技术预研等工作，撰写专利百余篇，发表国际标准提案数十篇。

　　曾获“广东省先进个人”“深圳市五一劳动奖章”的深圳村田科技有限公司制造部SM5150企划员武晓军在负责支援系品质管理工作期间，成功导入PRASS修理系统修理数据采取系统管理，节省成本近25万元；通过年废弃品SEDAC活动改善，节省成本11万元；实施线外实操培训，消减培训时间9800小时，节约成本31万元/年。

　　深圳市云凤思儒服饰有限公司设计总监梁云侠，曾获评“中国十佳时装设计师”、2022年度“中国最佳女装设计师”。作为深圳市南山区人大代表，她积极投身社会事业，推动《服装产品知识产权保护方案》,多年来为灾区人民、困难学生、环卫工人等有需要的群体提供帮助。

　　曾获评广东省“最美家政人”和“深圳市技术能手”的郭远梅，自2007年从广西山区来到深圳市心好日子家政服务有限公司，逐步成为公司的金牌月嫂和行业的模范人物。

　　曾获“深圳市青年文明号”“深圳市巾帼文明岗”的深圳市天威视讯股份有限公司客户服务部呼叫中心，为全市近300万电视及宽带用户提供7×24小时不间断服务，通过免费置换4K机顶盒、特殊人群优惠收视等一系列措施，在业内率先建立“网格化”服务模式，成为广电行业呼叫中心第一家获“金耳唛杯”中国最佳客户中心荣誉的单位。

　　曾获评“深圳市五一巾帼标兵岗”“深圳市示范性托育机构”的深业沙河（集团）有限公司深业托育事业部自主研发了幸福WE保教体系，通过提供食育、ECSTEM、公民课程等特色课程及满月即可入托的托育服务，2022上半年家长满意度达95.6%。

市人社局回应育儿假、护理假相关政策 奖励假陪产假工资照发

　　记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）及省人社厅、省卫健委《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》（以下简称《通知》），落实落地育儿假、护理假等相关假期规定，一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织都应当按《计生条例》的规定，给予职工安排假期。

　　女方八十日奖励假 男方十五日陪产假

　　1月17日，广东省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委联合发布《通知》，推动育儿假、护理假等相关假期落实落地，明确奖励假和陪产假工资以及福利待遇问题，并对劳动者的补休问题予以了明确。根据《计生条例》第三十条规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。同时增设“符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假”；增设“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，享受以下优待奖励补助：……（五）年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假”。

　　休假期间工资照发 不影响福利待遇和全勤评奖

　　市人社局表示，八十日的女方奖励假和十五日的男方陪产假工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。同时，对于育儿假、护理假期间的工资待遇，用人单位要完善用工管理规章制度，通过加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇；育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。职工按照《计生条例》有关规定享受的奖励假、陪产假、育儿假和护理假不计入职工带薪年休假假期。

　　请休育儿假按周年计 请休护理假按自然年计

　　育儿假、护理假具体如何请休呢？市人社局表示，《通知》统筹考虑用人单位和劳动者权益，对育儿假、护理假的计算方式和具体请休问题进行明确。即，育儿假的请休按周年计算、护理假的请休按自然年计算，育儿假、护理假均不可叠加、在同一计算年度内可以拆分请休、原则上拆分不超过2次，并对父母为外省户籍、子女在广东工作的护理假请休情况作了明确。如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁；父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日。

网约车女司机有“家”啦

　　在“三八”国际妇女节来临之际，深圳市交通运输局、深圳市妇联共同组织成立深圳市首家女性网约车司机之家“木兰荟”。

　　据统计，在深圳平均每天有1000多名女性网约车司机在路面上为乘客提供出行服务，女性的细心和亲和力是其从事网约车工作的独特优势，她们是这座城市美好出行的守护者。“木兰荟”的成立，旨在引领女性网约车司机团结互助共发展，帮助大家更好兼顾工作与生活。“木兰荟”基地也是我市首个以女性网约车司机为主题的活动基地，将成为引导和组织女性网约车司机参与妇女活动的重要平台。

妇幼专家提醒 警惕危害女性健康“杀手”

　　当前，乳腺癌和宫颈癌已成为危害女性健康的“杀手”。昨日，深圳市妇幼保健院宫颈癌早诊早治中心负责人胡海燕接受记者采访时表示，女性朋友应尽早接种HPV疫苗，同时也应注重乳腺癌和宫颈癌的“两癌”筛查。

　　早预防、早发现、早治疗是对付癌症的有效手段，及早发现治愈率将会比较高，女性需定期进行两癌筛查。深圳已经将“妇女两癌筛查”纳入基本公共卫生服务项目，在深圳常住女性居民可以享宫颈癌、乳腺癌免费筛查。

　　宫颈癌是目前一种可以通过接种疫苗来预防的恶性肿瘤。目前国内的宫颈癌疫苗分3种：二价、四价、九价。去年9月起，深圳启动适龄女生HPV疫苗免费接种工作，为去年9月新进入初一且未接种过HPV疫苗的14周岁以下女生，按照知情、自愿原则免费接种国产二价HPV疫苗。“HPV疫苗越早接种效果越好，应打尽打，建议9至45岁的女性及时接种。”胡海燕说。

　　接种了二价HPV疫苗后还需要再接种高价HPV疫苗吗？胡海燕表示，目前，暂不推荐全程接种二价HPV疫苗后再接种高价HPV疫苗。同时，尚无临床数据支持HPV疫苗互换使用。所以即使有多种价次的HPV疫苗选择，也建议统一接种程序，各剂次使用同一种疫苗，不要交替接种。

　　打完HPV疫苗，还要做宫颈癌筛查吗？胡海燕表示，接种HPV疫苗能有效预防宫颈疾病，但是注射完疫苗不等于不会得宫颈癌。打了HPV疫苗仍然要做宫颈癌筛查，25岁以上的女性应定期做宫颈癌筛查，如果HPV检查结果为阴性，则每隔三至五年筛查一次。